At its 15 years, GENCO has proven to be a strong and sustainable growth company for the future. The key to success in achieving this has been the degree of commitment and understanding of the employees with the Mission, Vision, and objectives of the company. For this reason, when we talk about recruitment, we focus on finding talents with the specific characteristics that make them an employee for a long-term career in the company.
The growth of the company goes hand in hand with the development of our employees. In GENCO, we invest time and value the employee who evolves and adjusts to the realities of the company. As an employee, to be able to contribute to create and develop; therefore, leaving a legacy in the company, is a great step in the development and maturity in the professional career of any individual.
The day-to-day life of a GENCO employee could be described as an experience of vitality that is renewed every day, continuous learning, and a place where employees are immersed in creating the future of the company that hired them. So, the work environment is one with positive energy and meaning in each task that is executed. Positive energy that is felt at all levels of the company from the leaders to the front-line employees, there is no difference, that energy is contagious because it is about building and shaping our company, all the achievements are of equal impact and of same celebration.
If we were to evaluate what is the most valuable thing that GENCO has to offer you, we would have to conclude: Contagious Vitality, Knowledge, Effective Leadership, and the opportunity to leave a legacy. The type of job that gives you the necessary elements to make a long-term career where you will feel that you can be innovating, proposing solutions, and taking initiatives to develop your career. Here everything you do is of great importance and of great value, that is why it is of great pride to say: We are GENCO.
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We hope to hear from you!
A sus 15 años, GENCO ha demostrado ser una empresa de crecimiento sólido y sostenible de cara al futuro. La clave del éxito para lograrlo ha sido el grado de compromiso y compenetración de los empleados con la Misión, Visión y objetivos de la empresa. Por tal razón cuando hablamos de reclutamiento, nos enfocamos en buscar talentos con las características específicas que lo hacen un empleado para una carrera larga en la empresa.
El crecimiento de la empresa va de la mano del desarrollo de nuestros empleados. En GENCO se invierte tiempo y se le da mucho valor al empleado que va evolucionando y ajustándose a las realidades de la empresa. Como empleado, el poder contribuir a crear y desarrollar; por lo tanto, dejar un legado en la empresa, es un gran paso en el desarrollo y madurez en la carrera profesional de cualquier individuo.
El día a día de un empleado de GENCO se podría describir como una experiencia de vitalidad que se renueva todos los días, un aprendizaje continuo y un lugar donde los empleados están inmersos en crear el futuro de la empresa que los contrato. Por lo que el ambiente de trabajo es uno con energía positiva y con significado en cada tarea que se ejecuta. Energía positiva que se siente en todos los niveles de la empresa desde los lideres hasta los empleados de primera línea, no hay diferencia, esa energía es contagiosa porque se trata de ir construyendo y formando nuestra empresa, todos los logros son de igual impacto y de igual celebración.
Si fuéramos a evaluar que es lo más valioso que tiene GENCO para ofrecerte, tendríamos que concluir: Vitalidad contagiosa, Conocimiento, Liderazgo efectivo y la oportunidad de dejar un legado. El tipo de trabajo que te da los elementos necesarios para hacer una carrera a largo plazo donde te sentirás que puedes estar innovando, proponiendo soluciones y tomando iniciativas para desarrollar tu carrera. Aquí todo lo que haces es de gran importancia y de gran valor, es por eso por lo que es de gran orgullo de decir: Somos GENCO.
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¡Esperamos saber de ti!